与诺泰，见未来-诺泰生物2025秋招宣讲圆满落幕

随着最后一场北大深研院校招宣讲会的圆满结束，诺泰生物2025届秋季校园招聘宣讲之旅画上了完美的句号。从南到北，从东到西，我们跨越千里，历时一个月，走进7所中国高等学府，与近千名优秀的青年学子相聚一堂，面对面交流，携手共绘诺泰生物梦想与未来的璀璨蓝图。

本次校招宣讲会，诺泰生物吸引了众多优秀毕业生的关注与参与。我们不仅提供丰富的岗位选择，更通过直面高管、学长分享、现场互动和简历直通等形式，让每一位到场的同学都能深入了解诺泰生物的企业文化、发展历程与未来规划。

10月9日 浙江工业大学

10月11日 中国药科大学

10月15日 沈阳药科大学

10月17日 兰州大学

10月22日 清华大学

10月23日 北京大学

10月31日 北京大学深圳研究生院

由于诺泰生物在小分子、多肽和寡核苷酸的多触角战略布局需求，公司高度重视研发创新，并已组建一支由中科院“百人计划”等知名专家领衔的高素质、国际化、多学科交叉的高水平研发团队。丰富的人才梯队是诺泰生物保持领先优势的前提。近年来，诺泰生物通过校园招聘不断引入新鲜血液，激发企业与组织活力，补充人才储备。

在2024届的校园招聘中，诺泰生物在人才引进方面取得了显著成果。不仅吸纳数百名来自国内外高校的本硕应届毕业生，更大力引进一批海内外精英博士人才，包括清华大学、北京大学、新加坡南洋理工大学、慕尼黑大学等院校。

董事长童梓权提出“重用80后、启用90后、培育00后”的人才战略，在此战略指导下，诺泰生物充分给予各位新同事发挥空间。新入职的博士人才已迅速融入团队并崭露头角，在项目开展中展现出卓越领导力，不仅成功肩负起带领团队的重任，更在各项核心业务中发挥着重要作用。

诺泰生物今年推出了“追梦计划-应届大学生培养项目”，旨在培育更多的95后和00后的青年才俊。通过入职集训、导师制度、专业技能培训以及实战项目参与等多元化培养方式，为校招新员工提供一个从校园到职场过渡的平台，并助力诺泰生物识别高潜人才，做好人才后备。

在校企合作方面，诺泰生物与多所知名高校建立紧密的合作关系。其中，与北京大学深圳研究生院化学生物学与生物技术学院，共同设立“诺泰生物”奖学金，旨在鼓励和支持优秀学子在生物医药领域的学习与研究，为行业培养更多高素质人才。

此外，诺泰生物还与兰州大学合作开展在职博士项目，为在职员工提供进一步提升学历与专业素养的机会，促进公司与高校之间的资源共享与优势互补。同时，诺泰生物与沈阳药科大学的硕士研究生实践基地也在积极推进中，这将为学生提供更多的实践机会，同时也为诺泰生物输送更多人才。本次校招中，诺泰生物还特别拜访中国药科大学钱海教授课题组，并就未来的校企合作做出深入讨论。

展望未来，诺泰生物将继续秉承“重用80后、启用90后、培育00后”的人才战略，不断引进与培养高层次、复合型医药人才。作为公司未来发展的核心驱动力之一，诺泰生物也将充分给予新一代在诺泰生物施展的空间和机会。

在此，我们再次感谢每一位参与校招的你，是你们的热情与才华，让诺泰生物的校园招聘活动充满了无限可能与活力。虽然秋招宣讲之旅已经告一段落，但诺泰生物对人才的渴望与追求永不止步。我们期待更多有志于医药事业的青年才俊加入我们的行列，共同推动诺泰生物向着“时间领先”和“技术领先”的目标迈进。